À qui s’adresse Deskless

Quatre profils. Une même preuve.

Qu’ils viennent de l’extérieur, travaillent sur vos lignes, dans un réseau ou exercent un métier encadré : chacun se forme sur son téléphone, dans sa langue, et vous gardez la preuve.

01 · Notre point de départ

Intervenants externes sur site

« Qui entre sur mon site connaît mes règles. »

Pour la personne qui gère l’accueil des intervenants externes : HSE dans l’industrie, l’énergie, les ports et le BTP ; hygiène et qualité à l’hôpital ; production ou RH pour les intérimaires.

La situation

Chaque mois, des centaines de sous-traitants, prestataires et intérimaires entrent sur votre site, souvent pour quelques jours : arrêt technique, maintenance, chantier.

Le problème

La salle d’accueil sature, la présentation passe dans une seule langue, et la feuille d’émargement prouve une présence, pas ce que chacun a compris.

Exemples

Avec Sajay Deskless

  • L’accueil sécurité suivi sur le téléphone, avant d’entrer, dans la langue de chacun
  • Une attestation par intervenant, avec la version suivie
  • Le recyclage à la fréquence que vous fixez
  • En option, le statut transmis à votre contrôle d’accès
≈ 4 000intervenants par an, ≈ 600 sociétés
7 sur 10choisissent l’arabe ou la darija
8 sur 10sur leur téléphone
1 sur 2bouclée en moins de 5 min

Chiffres arrondis, observés sur un grand site industriel marocain.

02

Salariés terrain

« Chaque opérateur est prêt à son poste. »

Pour la production, les RH et la qualité.

La situation

Opérateurs de ligne, intérimaires, agents de propreté, équipes de magasin, caristes : vos équipes travaillent sur les lignes, dans les ateliers et les entrepôts.

Le problème

Une consigne de poste, une règle d’hygiène ou une procédure qualité change. L’information passe par le chef d’équipe, à l’oral, et personne ne sait qui l’a vraiment reçue.

Exemples

Lignes automobile et câblageTextile et habillementAgroalimentairePropreté urbaineGrande distributionLogistique

Avec Sajay Deskless

  • Chaque consigne devient un module court, dans la langue de chacun
  • La nouvelle version diffusée à la date que vous choisissez
  • Une borne ou une tablette dans l’atelier pour ceux qui en ont besoin
  • Le suivi par équipe, par poste et par site
03

Équipes en réseau

« Chaque représentant applique nos standards. »

Pour les directions réseau, les directions de marque et le trade marketing.

La situation

Vos merchandisers et animateurs travaillent dans les magasins de vos clients. Vos techniciens et ceux de vos sous-traitants interviennent sur des sites dans tout le pays.

Le problème

Un lancement de gamme, une règle de mise en rayon ou une consigne de sécurité doit être connue partout, en même temps. Les réunions régionales ne suffisent pas, et rien n’en garde la trace.

Exemples

Merchandisers et animateurs en magasinTechniciens sur réseaux télécomsPrestataires multi-sites

Avec Sajay Deskless

  • Un lien ou un QR code par région, par point de vente ou par prestataire
  • La même version partout, le même jour
  • Le suivi par région, par enseigne et par prestataire
  • Une mise à jour à chaque lancement, sans tout réorganiser
04

Professionnels réglementés

« Chacun peut continuer à exercer. »

Pour les fédérations professionnelles, les organismes habilités et les autorités de tutelle.

La situation

Dans les métiers de terrain encadrés, comme le tourisme, une fédération ou un organisme habilité doit former des milliers de professionnels dispersés dans tout le pays.

Le problème

Les sessions en présentiel sont difficiles à organiser à cette échelle, et il faut savoir qui a suivi quelle formation, dans quelle version, au moment de délivrer ou de renouveler un titre.

Exemples

Guides touristiquesChauffeurs de transport touristiqueAccompagnateurs

Avec Sajay Deskless

  • La formation diffusée partout, sur le téléphone de chacun, dans sa langue
  • La trace de qui a suivi quoi, dans quelle version
  • Le titre délivré par l’organisme partenaire habilité, jamais par Sajay
  • Les mises à jour diffusées quand la réglementation évolue

Sajay diffuse la formation et en garde la trace. L’évaluation et le titre relèvent de l’organisme partenaire.

Vos équipes travaillent dans les bureaux, avec un LMS ? Voir Sajay ConformX

Démarrer

Un site. Une consigne. Une vraie preuve.

Un pilote de 45 jours, sans engagement. Vous testez sur un site, on mesure ensemble, vous décidez.

  • 1 site
  • 1 module d’accueil de 15 min
  • Jusqu’à 300 intervenants
  • 2 langues au choix

Équipement et intégrations chiffrés à part.

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